🚀 یادگیری یک مهارت پرتقاضا و ساخت درآمد دلاری ، بدون سرمایه اولیه جزئیات بیشتر
در میان افراد موفقی که در عصر حاضر وجود داشتهاند رازهای موفقیت بیل گیتس نیز خود نمایی میکند. او که به عنوان مدیر شرکت مایکروسافت در اذهان عمومی جا گرفته است درصدد است جهان را تغییر دهد.
با پیشرفت تکنولوژی، خیلی از افراد نگران از دست دادن شغلهای خود هستند. همانطور که خیلی از شغلها از بین میروند، شغلهای جدیدی هم به وجود میآیند و جایی برای نگرانی وجود ندارد.
مصاحبه با امید کردستانی مدیر تجاری موفق در گوگل ، موضوع این قسمت از برنامه هیرو تایم است. انتخابهای زیادی در مسیر زندگی وجود دارند که می توانند سمت و سوی زندگی را تغییر دهند. گاهی لازم است در این مسیر با چالشهایی روبرو شوید و آنها را تجربه کنید.
تحقیقات چند دهه اخیر نشان میدهد که هوش هیجانی یک فاکتور بسیار مهم در زمینه داشتن عملکرد مناسب است. 90 درصد از کسانی که عملکرد خوبی داشته و موفق هستند، از هوش هیجانی بالایی برخوردار هستند.
چه کسی فکر میکرد شرکت آمازون که یکی از پرطرفدارترین سهامهای تاریخ بوده و با بیشترین سرعت در تاریخ رشد نموده است، یک کتابفروشی باشد؟ درست است، کتاب. این انقلاب توسط جف بزوس رخ داده است.
همه از دیدن زیباییها لذت میبرند، برای همین سعی در زیباتر نمودن خود هم مینمایند. وقتی شخصیتی زیبا و جذاب داشته باشید بر ظاهر شما هم تاثیر میگذارد و باعث جذب دیگران به سمت شما میشود.
انسان در طول زندگی همواره در پی موفقیت است. از زمانی که فرد، شناختی از هویت خود پیدا میکند، درصدد پیدا کردن راههایی است که او را به سمت موفقیت سوق دهد.
حس کنجکاوی در حقیقت همان تمایل شدید به یادگیری یا دانستن مسائل جدید است. این حس میتواند به شکلهای مختلف خود را نشان دهد.
ایلان ماسک یکی از آینده نگرترین افراد جهان است که با ایده های ناب خود جهان را دستخوش تغییرات بسیار زیادی کرده است. او با رویاهای شکستن مرزهای زمان و مکان در تلاش است تا اهداف خود را محقق سازد.
همانطور که جسم شما نیاز به تمرین کردن دارد تا همیشه سالم و سلامت باقی بماند، ذهن شما هم این نیاز را دارد. ما در عصر دیجیتال زندگی میکنیم که اطراف ما با وسایل هوشمند احاطه شده است.
یکی از ایدههای ایلان ماسک، کامیون الکتریکی تسلا (Tesla Semi) است. این کامیون وظایف سنگینی انجام میدهد و برای مسافتهای طولانی ساخته شده است، ویژگیها و قابلیتهایی دارد که ...
طبق یک نظرسنجی انجام شده توسط شرکت Ken Blanchard از 1400 مدیرعامل، رایجترین اشتباهی که در میان مدیران وجود دارد، عدم ارائه بازخورد است.