🎁 Black Friday شروع شد ! - هر چه زودتر تخفیف اختصاصی خودتو بگیر جزئیات بیشتر
دنیای امروزی دنیایی است که خلاقیت و برخورداری از مهارتهای مختلف حرف اول را می زند. به منظور برآورده ساختن اهداف سازمانی جدید باید گزینههای جدیدی برای ارائه داشته باشید.
میترا محمدزاده بیان می کند که برای رسیدن به اهداف و آرزوهای بزرگ باید دست از تلاش بر نداشت و جا نزد. سختیهای مسیر کم نمیباشد ولی شیرینی رسیدن به اهداف میتواند تحمل سختی ها را آسان نماید.
در این مقاله قصد داریم درباره برنامه ریزی و هدف گذاری شغلی صحبت کنیم. نقش برنامه ریزی شغلی در موفقیت غیرقابل انکار است. همه ما در مسیر کاری اهدافی را برای خود قرار میدهیم.
نکاتی که در این مقاله میخوانید اگرچه بسیار ساده هستند، اما در دراز مدت تأثیر بسیار بزرگی بر زندگی شما به جا خواهد گذاشت و به رشد و توسعه فردی شما کمک شایانی خواهد کرد.
بر اساس نظر متخصصان انگیزه به معنای میزان میل و انرژی است که فرد را برای انجام فعالیتها و دستیابی به اهدافش به حرکت در میآورد. از بعد دیگر، انگیزه نوعی محرک برای ایجاد جنبش است.
موفقیت چیست و گام های رسیدن به موفقیت کدامند؟ آیا واقعاً بدون دانستن هدف و آنچه به خاطرش تلاش میکنیم، میتوانیم مسیر دست یابی به موفقیت را هموار کنیم؟
آیا شکست برای شما معنی دارد یا خیر؟ افرادی هستند که می گویند شکست هیچ معنایی برای ما ندارد. اما به محض مواجه شدن با شکست می دانید چه می شود؟ چه اتفاقی برای آن ها خواهد افتاد؟ شکست جزئی از زندگی است که با سه نکته طلائی از جمله قبول کردن شکست ی توانید با آن مقابله کنید. به امید موفقیت روزافزون. حسین عزت خواه.
آمیتیس نوروزی متولد جنوب ایران است و سالهای بعد مسیر زندگیاش را در کانادا ادامه داد. او سالهای زیادی را در معماری سپری کرد اما به لایف کوچینگ روی آورد تا بتواند رسالتش را در زمین زندگی کند.
روشهای مختلفی برای دستیابی به موفقیت وجود دارد که البته هر کس باید روشی که با شرایطش سازگارتر است را پیدا کند و به کار گیرد. در این مقاله قصد داریم 14 مورد از رمزهای موفقیت را بیان کنیم.
در جهان کنونی برای بودن و حضور داشتن، ناگزیر به رقابت هستیم. خواه این رقابت آگاهانه و با هوشیاری کامل باشد و خواه از روی غریزه و تنها برای حفظ و یا پیشبرد شرایط ایدهآل.
مدیریت و رهبری در حقیقت مثل یک دو ماراتن است. باید انگیزه حرکت رو به جلو را هم در خودتان و هم در تیمی که هدایت میکنید به وجود آورده و حفظ کنید. در آن صورت میتوانید مثل مدیران موفق عمل کنید.
ممکن است شما ایدهای جذاب برای راهاندازی کسب و کاری در ذهن خود دارید. تا زمانی که شما هدف خود را به صورت شفاف و سازماندهی شده تعریف نکردهاید، جهت حرکت شما در هالهای از ابهام خواهد بود.