🎁 Black Friday شروع شد ! - هر چه زودتر تخفیف اختصاصی خودتو بگیر جزئیات بیشتر
افراد همیشه به دنبال راهی برای بهبود مهارتهای خود در زمینه مدیریت زمان هستند. چرا که آنها همیشه این احساس را دارند که زمان کافی برای رسیدن به هر چیزی که در طول روز میخواهند را ندارند.
از دید شما یادگیری چیست؟ به نظر پاسخ این سؤال خیلی واضح است اما حقیقت این است که یادگیری یکی از پیچیدهترین موارد موجود در زندگی است.
هر تکنیک یا مهارتی با فراگیری راهکارها و البته تکرار و تمرین به سادگی قابل انجام خواهد بود. مدیریت زمان که این روزها یک نیاز حیاتی و ضروری به شمار میرود از این قاعده مستثنی نخواهد بود.
کاهش هزینههای کسبوکار یکی از مواردی است که هر نوع کسبوکاری اعم از تجاری یا خانگی، بزرگ یا کوچک به آن علاقمند است. با صرفهجویی در هزینه ها می توان بر امور مهم تر کار متمرکز شد.
هر گاه در زندگی روزمره احساس ناراحتی یا استرس داشتید چه تعبیری از آن باید داشته باشید؟ چگونه باید از استرسهای ایجاد شده انرژی مثبت تولید کرد؟
مدیریت مخارج زندگی در شرایط کنونی بسیار کارساز است. چون اگر مدیریتی روی این موضوع وجود نداشته باشد، کار سخت می شود. در این مقاله قصد داریم شما را با تکنیک های مدیریت مخارج زندگی آشنا کنیم.
به راستی نگرش چیست؟ نگرش، نوع نگاه شما به واقعیتهای اطرافتان است. نگرش یا طرز فکر، ابزار قدرتمندی است که به کمک آن میتوان، میزان موفقیتتان در کسب و کار، عشق، زندگی شخصی و غیره را مشخص کرد.
یکی از طرز فکرهای اشتباهی که درباره کسب و کارهای آنلاین وجو دارد این است که بیشتر افراد فکر میکنند که کار بسیار راحت و آسانی میباشد. در صورتی که این نگرش اشتباه است.
بهطور کلی معنای موفقیت زمانی برای شما نمایان میگردد که شما همواره در راستای اهداف و خواستههای خودتان قدم بردارید. زمان را از دست ندهید، همین امروز شروع نمایید.
یکی از مهمترین نعمتهایی که در اختیار انسان قرار دارد، زمان است. این گنج با ارزش به طور مساوی در میان افراد تقسیم شده است و همه ما در طول روز، بیست و چهار ساعت فرصت داریم.
یکی از کارآمدترین مفاهیم برای مدیریت زندگی و زمان، قانون هشتاد بیست است. بر اساس این قانون یا همان اصل پارتو، 80 درصد نتایجی که به دست میآورید، نتیجه 20 درصد از فعالیتهای شما است.
برخورداری از ویژگیهای مدیر خوب، یکی از شرطهای مدیریت تیمی کارآمد است اما تنها دلیل کارآمد بودن تیم نیست. عواملی همانند پویایی داخلی تیم، بهینهسازی فرآیندها و ساختار تیم مهم هستند.