ویژگی‌های یک رهبر توانمند

درود به تو دوست خوبم. امیدوارم شاد و سلامت باشی. در این قسمت از برنامه موفقیت الان‌وقتشه، یک سوال را برای خود مطرح کن:

• آیا تا به حال مدیریت یک جمعی را برعهده داشته ای یا مدیر یک کمپانی شده‌ای؟
• آیا دوست داشتی لیدر (رهبر) زندگی خود یا یک رهبر قدرتمند باشی؟

بسیاری از افراد در ورکشاپ‌های حضوری از من در مورد کارآفرینی، مدیریت کسب‌و‌کار و رهبری سوال می پرسند که یکی از مهمترین مباحثی است که انسان‌ها باید در زمینه موفقیت بیاموزند. در ابتدا باید بدانی که یک مدیر و رهبر موفق ویژگی‌هایی دارد که تو باید آنهارا رعایت کنی.

رهبر کارآمد به چه کسی می‌گویند؟

رهبران موفق، قدرت و خرد سازمانهایشان هستند. آنها باید بدانند که چه موقع فرصت ها را غنیمت بشمارند و چگونه کارکنان را جمع کنند تا در جهت رسیدن به اهداف شرکت خود سخت کار کنند.

رهبران موثر از عنوان "مدیر" یا "رئیس" فراتر می روند. آنها راهی برای دستیابی به ترکیبی مناسب از جذابیت، اشتیاق و اعتماد به نفس، احتمالاً با دوز سالم شانس و زمان بندی، پیدا کرده اند.

ممکن است به نظر برسد که بعضی از افراد فقط دارای این مهارت ها هستند اما حقیقت این است که بیشتر ویژگی های رهبری را می توان با گذشت زمان و تمرین یاد گرفت و بر روی آنها کار کرد.

ویژگی رهبران قدرتمند

در زیر برخی ویژگی های رهبران و لیدران برجسته را بیان می کنم:

• رهبران استثنایی در کنترل استرس مهارت دارند و زندگی شخصی و شغلی خود را متعادل می کنند
• یک رویکرد آینده نگر و ذهن باز برای رهبران امروز لازم است. رهبران باید همیشه آماده باشند تا استراتژی های خود را برای به دست آوردن فرصت های نوظهور یا مقابله با چالش های غیر منتظره تنظیم کنند.
• رهبران قدرتمند می دانند چه موقع باید صحبت کنند و چه موقع گوش دهند. آنها ارتباطات موثری دارند و قادرند به طور واضح و مختصر برای کارمندان خود، از اهداف سازمانی گرفته تا کارهای خاص را توضیح دهند
• مدیران موفق می دانند چگونه از قدرت و اقتدار بدون استفاده بیش از حد از کارمندان و قدرت آنها استفاده کنند. رهبران موثر خود را مسئول می دانند و مسئولیت اشتباهات خود را بر عهده می گیرند و انتظار دارند دیگران نیز چنین کنند
• رهبران استثنایی این توانایی را دارند که به آینده شرکت خود نگاه کنند و اهدافی را که به نفع سازمان آنها است، مشخص کنند. آنها اعتماد به نفس و خوش بینی دارند و باعث ایجاد شور و شوق در اطرافیان می شوند.
• رهبران باید مشکل گشا باشند که بتوانند در شرایطی که به سرعت تغییر می کند تصمیم بگیرند. یادگیری رهبری در یک محیط پیچیده برای هر رهبر یک مهارت حیاتی است. 
• رهبران باید شهامت ریسک آزمایش و تشویق خلاقیت را داشته باشند. انجام این کار نوآوری را تقویت می کند که سازمان شما را به سمت مقاصد جدید و پیچ و تاب های تغییر فضای کسب و کار سوق می دهد
• رهبری موفق بر پایه افراد پیرامون شما بنا شده است. تیم سازی برای هدایت گروه متنوع و منحصر به فردی از شخصیت ها، شخصیت ها، انگیزه ها و مهارت های اساسی ضروری است
• رهبران فریبنده کارهای دیگری غیر از الهام بخشیدن به دیگران برای پیروی از آنها انجام می دهند. آنها می دانند که چگونه به کارمندان خود انگیزه دهند تا با تمام وجود برای اهداف شرکت خود تلاش کنند
• رهبران بزرگ می دانند که قدرت رهبری آنها بر اساس توانایی آنها در انطباق با شرایط ناگهانی تغییر یافته و دانستن چگونگی و زمان استفاده از فرصت ها در میان فضای تغییر یافته است.

اگر الآن صاحب کسب‌و‌کاری هستی و تصمیم داری، بزودی یک امپراطوری بزرگ بسازی و مدیریت  10، 20 یا 100 نفر را برعهده بگیری، باید ویژگی‌های یک رهبر موفق را درون خود بسازی.

خوشبختانه همه این ویژگی‌ها با تمرین قابل یادگیری است. این موضوع یکی از بزرگترین مباحثی است که شاید ده‌ها ساعت زمان لازم باشد تا بررسی شود. نکته‌ای که حائز اهمیت بوده این است که یک لیدر موفق 6 تمرین را باید اجرا کرده و مدام تکرار کند که این 6 تمرین به شرح زیر است:

• اولین تمرین: تجسم

• تمرین دوم: کمک کردن و تبدیل شدن به صدای دیگران

دوست من برای ادامه این بحث از تو دعوت می‌کنم با من همراه باشی و ویدیوی زیر را دانلود نمایی و با دقت تماشا کنی، این ویدیو به صورت رایگان در اختیار تو قرار گرفته است... بعد از تماشای ویدیو، لطفا نظر خود را در همین قسمت کامنت بگذار و موفقیت‌های خود را با ما و دیگر کاربران به اشتراک بگذار.

موفقیت شما روزافزون
حسین عزت خواه، مدرس موفقیت و کارآفرین

می توانی همین‌الان این ویدئو را دانلود کنی و با قدرت ادامه دهی.