مشاهده جزئیات

فاکتورهای مشترک زیادی بین افراد موفق وجود دارد. یکی از اولین فاکتورها این است که همه آنها قبل از اقدام سوالات درستی از خود می‌پرسند و با پاسخ دادن به آنها مسیر خود را مشخص می‌کنند.

مشاهده جزئیات

در این ویدیو در مورد بررسی قانون جذب صحبت کنم. دوستان زیادی در این زمینه از من سوال کردند که آیا قبول دارم یا خیر؟ در این ویدیو در زمینه جذب صحبت خواهم کرد که شما بتوانید به هر چیزی که می خواهید برسید. منظور من پول یا رابطه نیست بلکه هرچیزی که بخواهید. با من همراه باشید. به امید موفقیت روزافزون. حسین عزت خواه.

مشاهده جزئیات

دوست خوبم تا بحال فکر کردید افراد ثروتمند چه کاری انجام می دهند که پولدار شده اند؟ ثروتمند بودن صرفا داشتن پول در حساب بانکی نیست. آیا شما در شرایطی کار می کنید که به راحتی برای رسیدن به رویای خود خرج می کنید یا خیر؟ در شرایطی کار می کنید که بعد چند سال کار کردن نمی توانید با رضایت برای رویای خود خرج کنید؟ زیرا برای جمع کردن و بدست آوردن این پول زحمت زیادی کشیدید. با من همراه باشید تا در این ویدیو راه های کسب ثروت و بهترین شغل ها را بررسی کنیم.

مشاهده جزئیات

آیا در ابتدای روز با حجم بسیاری از کارها مواجه هستید که نمی‌دانید کدام را باید انجام دهید؟ اگر در ابتدای روز با این مشکل مواجه هستید، در این ویدیو در این رابطه صحبت خواهم کرد و راه حل را بیان می‌کنم که با اجرای آن می‌توانید به خوبی به سمت موفقیت پیش روید. به امید موفقیت روزافزون. حسین عزت‌خواه.

مشاهده جزئیات

برای محقق نمودن رویاها و اهداف باید ثابت‌قدم بود و در همه مراحل انگیزه خود را حفظ نمود. استمرار داشتن در کارها یکی از رموز موفقیت افراد بزرگ می‌باشد.

مشاهده جزئیات

 اگر می‌خواهید به اهداف و آرزوهای خود برسید، ابتدا باید بتوانید یک روز خود را مدیریت نمایید. اگر چنین کاری را انجام دادید بالطبع می‌توانید هفته‌ها و ماه‌های خود را هم مدیریت کنید.

مشاهده جزئیات

دوست خوبم، همه ما در زندگی مواردی را داریم که تا به خاطر می آوریم و یا به آن فکر می کنیم حس شادی و شکرگزاری به ما دست می دهد. اما آیا این حس را می توانید به صورت عادت در زندگی خود درآورده و تثبیت کنیم؟ برای این منظور باید پنج نکته طلائی را اجرا کنیم که در این ویدیو آن ها را باهم بررسی می کنیم. با من همراه باشید تا در این ویدیو راه های گسترش روحیه شکرگزاری را بررسی کنیم.