مطالعه کنید

عادات از جمله رفتارهایی هستند که آنچنان عادی شده‌ که جزیی از ناخودآگاه ما شده‌اند حتی وقتی می‌دانیم نباید آنها را انجام دهیم. بهتر است به جای عبارت "عادات بد" از "عادات ناسالم" استفاده کنیم.

مطالعه کنید

آمازون بزرگترین پلتفرم آنلاین برای شرکتهای خرده فروشی و مشتریان آن‌ها می‌باشد. در سال 1995 آمازون به عنوان یک فروشگاه کتاب آنلاین شروع به کار کرد و اکنون وسعت آن چندین برابر شده است.

مطالعه کنید

مواردی وجود دارد که با کمک آنها می توان موفقیت های فردی را افزایش داد و با افزایش آنها سطح و سبک زندگی خود را به شکل دلخواه ارتقاء و تغییر داد.  

مطالعه کنید

مردم همواره می‌خواهند بدانند که راز موفقیت چیست؟ تنها جوابی که می‌توان به این پرسش داد این است: هر چیزی که به ذهنتان خطور می‌کند را باور نکنید. 

مطالعه کنید

اگر به دنبال کسب درآمد از وبسایت بزرگ آمازون هستید، یادگیری نکات و استراتژی های فروش می تواند برای شما بسیار مفید واقع گردد و باعث شود موفقیت و دستاوردهای خود را در این مسیر چندین برابر سازید.

مطالعه کنید

یک اعتقاد بسیار قوی وجود دارد که مطابق آن افراد به این باور رسیده‌اند که یک انرژی روانی در همه انسان‌ها وجود دارد که می‌تواند مثبت یا منفی باشد.

مطالعه کنید

بر اساس نظر متخصصان انگیزه به معنای میزان میل و انرژی است که فرد را برای انجام فعالیت‌ها و دستیابی به اهدافش به حرکت در می‌آورد. از بعد دیگر، انگیزه نوعی محرک برای ایجاد جنبش است.

مطالعه کنید

قبلاً در مورد فروش در آمازون بحث های زیادی شده است و احتمالاً شما با آن آشنایی اولیه دارید. اما در این مقاله قصد داریم بیان نماییم چه موضوعاتی در فروش در آمازون اهمیت بالایی دارند.

مطالعه کنید

راند می گوید، طی این 20 سال من در کتابهایم، تجارت آمازون را مورد بررسی قرار داده‌ام ، چون تصور می کنم استراتژی تجارت دیجیتال این شرکت می‌تواند الگویی برای سایر کسب و کارها باشد.

مطالعه کنید

داستان موفقیت جف بیزوس و ظهور بزرگترین وبسایت خرده فروشی جهان داستان تازه‌ای نیست اما قدرت این شرکت همچنان بر جای خود باقی است.

مطالعه کنید

برنامه ریزی توسعه فردی، ابزاری مهم در جهت رشد مهارت‌ها و ویژگی‌های مثبت انسان است. یکی از مفاهیمی مهم که در تعریف ماهیت انسان به کار می‌رود، شخصیت او است.

مطالعه کنید

برای تبدیل شدن به یک مدیر کارآمد باید مهارت‌های مدیریتی را یاد بگیرید. مدیران موفق و بزرگ می‌دانند چطور یک تیم شاد و کارآمد را هدایت کنند تا اهداف سازمانی‌شان پی‌در‌پی تحقق یابد.